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	<description>Tomasitz Management Consulting</description>
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		<title>Austria: It&#8217;s the position &#8211; not the skills!</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Jun 2014 07:05:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Tomasitz-Möseneder]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

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		<description><![CDATA[Nur 42% der österreichischen Chefs glauben ihre Führungsautorität beruht auf ihren Fähigkeiten und Kompetenzen. Ganz anders in CEE, da sind es über 95%! Das ergibt eine Studie von Roland Berger, die auf der Selbsteinschätzung der Führungskräfte beruht. Heimische Führungskräfte dürften sich laut dieser Studie gewaltig unterschätzen. Warum sollten die Kollegen in CEE soviel besser sein? Wenn...  <a href="http://www.tmc.co.at/austria-its-the-position-not-the-skills/" title="Austria: It&#8217;s the position &#8211; not the skills!"><div class="bttn-blog"><i class="icon-mail-forward"></i> Weiterlesen</div></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Nur 42% der österreichischen Chefs glauben ihre Führungsautorität beruht auf ihren Fähigkeiten und Kompetenzen.<br />
Ganz anders in CEE, da sind es über 95%!</p>
<p>Das ergibt eine Studie von Roland Berger, die auf der Selbsteinschätzung der Führungskräfte beruht.<br />
Heimische Führungskräfte dürften sich laut dieser Studie gewaltig unterschätzen.<br />
Warum sollten die Kollegen in CEE soviel besser sein?<br />
Wenn dem so ist, sollten wir an unserer Führungskultur kräftig arbeiten!<br />
Eine Führungskraft, die von sich selbst glaubt, dass sie nur aufgrund der Position anerkannt wird, wird herrschen und<br />
nicht kooperieren oder integrieren.<br />
Die Ergebnisse und Lösungen werden nicht dem entsprechen, was ein offenes, produktives Miteinander erschaffen kann.<br />
Und dann stellt sich die Frage ob wir uns diese Einstellung im internationalen Wettbewerb noch lange leisten können.</p>
<p><a title="http://kurier.at/karrieren/management/oesterreichs-chefs-herrschen-gerne/68.054.057" href="http://kurier.at/karrieren/management/oesterreichs-chefs-herrschen-gerne/68.054.057" target="_blank">http://kurier.at/karrieren/management/oesterreichs-chefs-herrschen-gerne/68.054.057</a></p>
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		<title>Willkommen!</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Apr 2014 20:24:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Tomasitz-Möseneder]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

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		<description><![CDATA[Willkommen auf der neuen TMC Homepage! Mit viel Liebe und Zeitaufwand von mir und Black Kiwi erstellt, bin ich froh, dass dieses Projekt langsam einem guten Ende entgegengeht. Wenn Sie uns Feedback geben wollen, gerne, Herr Jahn und ich sind für jeden Hinweis dankbar!]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Willkommen auf der neuen TMC Homepage!<br />
Mit viel Liebe und Zeitaufwand von mir und Black Kiwi erstellt, bin ich froh, dass dieses Projekt langsam einem guten Ende entgegengeht.<br />
Wenn Sie uns Feedback geben wollen, gerne, Herr Jahn und ich sind für jeden Hinweis dankbar!</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Das Leben als Musikstück</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Dec 2013 17:48:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Gabriele Tomasitz-Möseneder]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>

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		<description><![CDATA[Können Sie sich ein Musikstück ohne Pausen vorstellen? Es wäre das pure Chaos, unhörbar und völlig verstörend. Erst die Pausen fügten alles zu einem harmonischen Ganzen. Pausen! Ein in Verruf und aus der Mode gekommener Begriff erobert sich wieder seine Berechtigung in einer Zeit, in der wir von einem Termin, Event, Besprechung, Task zur/m nächsten...  <a href="http://www.tmc.co.at/das-leben-als-musikstueck/" title="Das Leben als Musikstück"><div class="bttn-blog"><i class="icon-mail-forward"></i> Weiterlesen</div></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Können Sie sich ein Musikstück ohne Pausen vorstellen?<br />
Es wäre das pure Chaos, unhörbar und völlig verstörend. Erst die Pausen fügten alles zu einem harmonischen Ganzen.</p>
<p>Pausen!<br />
Ein in Verruf und aus der Mode gekommener Begriff erobert sich wieder seine Berechtigung in einer Zeit, in der wir von einem Termin, Event, Besprechung, Task zur/m nächsten hetzen.</p>
<p>Dabei geht das Leben als harmonisches Ganzes verloren. Eine Kakophonie an Terminstress.<br />
Sandra Baierl beschreibt diesen Trend wunderbar in ihrer Kolumne im Kurier Karriere Teil.</p>
<p>Viel Spaß beim Finden Ihrer Pausen!</p>
<p><a href="http://kurier.at/meinung/kolumnen/worklife/wir-wollen-alles-und-versaeumen-das-beste/38.195.915">http://kurier.at/meinung/kolumnen/worklife/wir-wollen-alles-und-versaeumen-das-beste/38.195.915</a></p>
<p>&nbsp;</p>
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		<title>Marktstrategien: Zentral- und Osteuropa</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Oct 2013 19:08:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Angebote]]></category>

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		<description><![CDATA[Ein praxisnahes Seminar erstellt von heimischen Spitzenmanagern des Osteuropa Geschäfts.]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Ein praxisnahes Seminar erstellt von heimischen Spitzenmanagern des Osteuropa Geschäfts.</p>
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		<title>Personalentwicklung</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Oct 2013 19:07:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Angebote]]></category>

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		<description><![CDATA[Personalentwicklung ist die entscheidende Kraft beim Management von Veränderungen.]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Personalentwicklung ist die entscheidende Kraft beim Management von Veränderungen.</p>
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		<title>Marketing Wer braucht das? Luxus oder Notwendigkeit?</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Oct 2013 17:54:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Angebote]]></category>

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		<description><![CDATA[Praxisnahe Managementausbildung im Marketing vermittelt in einem 2-Tages-Fachcoaching.]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Praxisnahe Managementausbildung im Marketing vermittelt in einem 2-Tages-Fachcoaching.</p>
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